网龙生活电子杂志 www.zine.zs.cx网龙凭借先进的研发核心技术、敏锐的市场洞察力和广阔的国际视野，推出一系列具有自主知识产权的原创网络游戏产品以及无线软件产品，成为中国民族网络游戏、移动互联网应用的领跑者和海外市场拓展的先行者。公司荣膺《财富》杂志中国版“2007、2009卓越雇主——中国最适宜工作的公司”、荣登《福布斯》中文版“2008、2009中国潜力企业榜”，多次获评新闻出版署和信息产业部颁发的“中国游戏海外拓展奖”及“中国十佳游戏开发商”，荣获文化部授予的“优秀网络文化企业”称号及其他一系列国家级权威奖项,为了保护本公司顾客、职员和股东的利益，我们致力于保持和维护良好的公司治理制度。公司董事会为公司雇员、高级管理人员和董事制定了较高的标准。公司严格遵守中国及公司有营业活动的其他司法区域的法律和法规，并遵循与公司业务有关的监管机构（如中华人民共和国信息产业部、香港证券及期货事务监察委员会和香港联合交易所）所发布的指引和规则。公司董事会在公司治理体系中处于核心地位。董事会负责对公司管理层进行高层次的指导和有效管理。董事会授权公司管理层执行董事会批准的战略措施。公司管理层向董事会报告，并负责公司的日常经营。我们坚持公司董事会中执行董事和非执行董事（包括独立非执行董事）的组成结构应保持均衡，以便公司董事会中有强有力的独立元素，能够有效作出独立判断。为了避免任何个人的集权，董事长和首席执行官由两个不同的人担任。董事长负责确保董事会适当地履行其职责，且符合良好的公司治理方式和程序。作为董事长，其还负责确保向所有董事简述董事会会议上讨论的问题，并确保所有董事收到准确、及时和可靠的信息。首席执行官负责领导高级管理层团队执行董事会批准的政策和发展战略。作为良好的公司治理制度的组成部分，公司董事会已经建立了三个董事会下属常设委员会，以监督特定方面的公司事务。它们是审计委员会、薪酬委员会和提名委员会。各委员会遵循其各自的职权范围。