网站简介：
东方视窗(dongfang8.com)是中国上海地区较大规模的综合性门户网站， 东方视窗是《全国网络联盟》主要成员，中国互联网新闻中心成员,《全国地方媒体》核心成员，东方视窗发挥网络媒体优势，以文字、图片、音频、视频、互动等多种形式，立体展示国内外热点资讯，使网上宣传做到准确、鲜明、生动，内容丰富、形式多样，充分发挥出了网站自身存在的价值。
东方视窗由“爱我东方”志愿者协会等共同创建，成立于2008年3月，是目前中国权威的地方门户网站综合服务提供商，成立以来，东方视窗在社会各界的大力支持下，在全体视窗人的不懈努力下，深受网民的喜爱。
用互联网的先进技术提升东方人民的生活品质是东方视窗的使命。东方视窗的发展深刻地影响和改变着东方市民乃至世界人民的沟通方式和生活习惯，它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台，在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能;并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。
目前，东方视窗以“立足东方 服务全国 为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标，并基于此完成了业务布局，构建了信息发布、东方之子、网上商城、交友社区以及东方论坛等六大网络平台，形成规模最大的网络社区。
愿景与使命
做中国最受欢迎的互联网企业是东方视窗的远景目标。因此，东方视窗将积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。在今后的发展道路中，东方视窗将本着“服务全国”为宗旨，以自身努力去不断为“和谐社会”的建设做出贡献，成为一个优秀的企业公民。
愿景： 做中国最受欢迎的互联网企业
·东方视窗将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业，与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;
·坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣;
·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报;
·与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值;
·不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展;
使命： 通过互联网为生活提高、提速、提质
·东方视窗以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务;
·东方视窗的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界;
·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质;
·东方视窗通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
价值观诚信
·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信;
·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
尽责
·负责是做好工作的第一要求;
·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质;
·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
合作
·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效;
·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
创新
·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念;
·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平;
·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理经营模式创新，推动公司的不断成长。
企业精神科学发展
·以人为本，锐意进取，解放思想，科学发展;
·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了东方视窗一往无前的意志;
·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展;
·培养提高学习能力，善于学习，持续学习。
追求卓越
·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步;
·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
经营理念一切以用户价值为依归
·坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务;
·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望;
·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平;
·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。
发展安全健康活跃平台
·以信息发布和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展;
·所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步;
·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险;
·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
管理理念关心员工成长
·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐;
·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力
·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是东方视窗在管理上的核心原则之一;
·良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位东方视窗人对公司的热爱和对工作的负责精神;
·谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐
·由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率;
·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境;
·在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束
·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性;
·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度。
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